Kategorier
Företagande

Rekrytering – så hittar du rätt kompetens

Företag idag upplever ofta en minskad lojalitet hos de anställda. Förr kunde man se att samma person valde att stanna inom samma företag genom ett helt yrkesliv. Den lyxen finns sällan idag och det är väldigt få guldklockor som behöver delas ut. Idag råder djungelns lag på ett mer påtagligt sätt. Det måste man anpassa sig till.

Till mångt och mycket så handlar det om att anställda ser om sina egna hus. Man vet att ett byte av jobb kan innebära betydlig bättre villkor rent ekonomiskt. Gräset kan vara betydligt grönare på den andra sidan. Det handlar inte om bristande lojalitet – däremot om att man vill få så bra lön och så bra villkor som möjligt.

För företag så handlar det dock om att man förlorar kompetens och att varje anställning idag också blir mer av ett vågspel. Man lär upp en anställd, får denne att bli bekväm i en ny position och få ny kompetens – så fort detta är gjort så lockas den anställde över till en ny firma. Man har således lagt ned både pengar och tid på att, rent krasst, skänka bort kompetens till en konkurrens.

Givet naturligtvis det faktum att viss karantän kan förekomma i samband med att någon slutar. I vissa fall har man ett avtal som förbjuder en anställd att – inom en viss tid – byta till en konkurrent.

Professionell rekrytering ger dig rätt person

Att nyanställa är även det en process som kräver mycket tid. Man ska dels hitta rätt kompetens, dels gå igenom åtskilliga ansökningar, dels intervjua alla lämpliga kandidater och dels också göra bakgrundskontroller. Det tar tid och det kan – om man hittar fel – också kosta mycket pengar då allting börjar om på nytt. Här är professionell rekrytering att föredra och där man låter en extern partner sköta grovjobbet.

Vi tänkte titta lite närmare på vad professionell rekrytering innebär och hur en normal process ser ut. Vi gör det genom några talande punkter:

  • Starten: Rekryteringsföretaget är med och utformar kraven som den sökande ska ha och därmed så slipper man också sökande som saknar rätt utbildning och meriter.
  • Utsållning. Man tar hand om alla CV:n och sållar ur bland kandidaterna. det sker noggrant och där ingenting tenderar att falla mellan stolarna. Intressanta personer sparas.
  • Egen bank. Att man sparar intressanta personer och CV:n är även en framtida nyckel. Rekryteringsföretag har ofta en stor bank av kandidater som tidigare kanske fallit på mållinjen till andra jobb man sökt. Dessa kan vara perfekta för just den tjänst du ska tillsätta.
  • Headhunting. Genom att ha öronen mot rälsen och ögonen öppna så vet rekryteringsföretag vilka intressanta personer som finns i andra företag – och vilka som kan tänka sig att byta jobb. Man är även experter på att se vilka personer som egentligen borde passa bättre inom andra områden eller andra branscher. Headhunting, som det kallas, är vanligt idag.
  • Intervjuer. Först sker omfattande intervjuer med alla kandidater som klarat gallringen samt med de personer som man tyckt varit intressanta. Därefter skalas personer bort löpande till dess att exempelvis 3-5 personer är kvar.
  • Bakgrundskontroller. Man kollar igenom att alla referenser stämmer, att utbildningen är korrekt och att den angivna arbetslivserfarenheten stämmer överens med verkligheten. Man kollar även upp annat. Exempelvis om det finns något beteende på Sociala Medier som inte är okej och som kan skada ditt varumärke. Man kollar även belastningsregistret.
  • Slutintervjuer. Det är här du kommer in i bilden. Vid slutintervjuerna så är du som ledare för företaget med och träffa de kandidater som visat framfötterna tydligast. Det är nu som du gör ditt val och hittar den person som ska ta ert företag till nästa nivå.
Kategorier
Marknadsföring

Marknadsför dig smartare

Att ha rätt strategi för marknadsföring är otroligt mycket viktigare än att ha en gigantisk budget att arbeta med. Att plöja in pengar på marknadsföring men där man fokuserar på fel områden och riktar in sig på fel målgrupper är något som bara är att anse som pengar i sjön. Genom en smart plan kan man komma långt med relativt små, ekonomiska medel.

Många företag lever kvar i det förflutna. Man anser att marknadsföring är synonymt med att visa upp sig lokalt och att exempelvis annonsera i lokaltidningen eller i olika branschtidningar. Utöver detta så litar man blint på den återkommande kunden och att det egna goda ryktet kommer att locka kunder. Riktigt så är det inte.

Man kan idag som ett mindre företag – i förhållande till större konkurrenter – använda open-stretch och löpa förbi på insidan. Har du exempelvis en firma som erbjuder badrumsrenovering och är verksam i en stad där dina konkurrenter lägger sina pengar på klassisk marknadsföring så har du en möjlighet att ta dig förbi genom ganska billiga medel. Du ska synas där kunderna finns – det är nyckeln till att du blir mer lönsam.

SEO ger dig ett försprång

Var finns då kunderna? Idag har även den äldre generationen tagit steget ut på nätet och även en äldre generation använder sig dagligen av internet i sina mobiler. Det är där du ska synas och du gör det bäst genom att anlita en SEO-byrå. Vi förklarar detta genom att titta på din verksamhet som alltså sysslar med badrumsrenovering och där vi säger att du är verksam i Sundsvall.

Hur agerar sig en kund idag i samband med att man vill ha en tjänst eller en produkt? Svaret är att man använder mobilen och närmare bestämt Google. Sökningen sker på vissa ord. I det här fallet: Badrumsrenovering Sundsvall. Det är under de orden ditt företag ska synas och då gärna på förstasidan – helst bland de översta tre sökträffarna. Andra ord som du kan synas under kan vara exempelvis – Renovera badrum Sundsvall eller nytt badrum Sundsvall.

Målet är att du och ditt företag ska fånga in så många som möjligt som söker på dessa fraser. Gör du det – ja, då har du också ett extremt bra utgångsläge för din verksamhet.

Ha tålamod och vinn i längden

Det är den SEO-Byrå du anlitar som sköter jobbet med att få din hemsida att ranka under dessa sökord. Genom genomtänkta texter, genom länkningssystem och genom andra metoder så kan de visa upp för Google och de algoritmer som finns att din sida är mest relevant för de som söker efter, i ditt fall, badrumsrenovering i Sundsvall.

Kostnaden är blygsam om man jämför med annan marknadsföring och med den stora uppsida som finns i form av hur många kunder SEO kan ge så är detta definitivt något att överväga. Var emellertid tålmodig. Det handlar mer om långsiktighet och ett marathon än om en sprint. Du kommer inte att ranka högst upp direkt. Det tar tid att etablera sig på förstasidan.

Kategorier
Marknadsföring

Skapa en marknadsföringsplan

Har du problem med att nå nya kunder? Många företag erbjuder bra tjänster och bra produkter, men ser ändå att kunderna väljer andra alternativ. Man brottas med det faktum att man A) inte syns tillräckligt bra eller B) att man syns i helt fel sammanhang. Det går att justera genom en marknadsföringsplan.

En marknadsföringsplan ger dig som företagare ramar och mallar att hålla dig inom gällande din marknadsföring. Det handlar om ett praktiskt verktyg som du kan använda dig av för att nå nya kunder och för att hitta de kunder som du vill ha.

Vad är då en marknadsföringsplan? Först och främst så måste man fundera igenom vad det är man säljer och vad som är unikt med just den produkten eller tjänsten. Det är där allting börjar. Vi tänkte gå igenom vad som bör finnas i en marknadsföringsplan och vad du ska göra för att kunna skapa en bra sådan utifrån dina förutsättningar, din verksamhet och din egen ekonomi och budget. Gällande det senare så bör man alltid ha en fast punkt – en ganska generöst tilltagen sådan – i form av marknadsföring. Den plan du sätter upp visar dig också var pengarna för marknadsföringen ska läggas.

Så skapar du en marknadsföringsplan

Vi går igenom några viktiga punkter för att skapa en bra plan för din marknadsföring, enligt följande:

  1. Produkt/Tjänst: Vad säljer du – och hur skiljer detta sig från vad dina konkurrenter erbjuder? Se till att vara noggrann med din beskrivning och hitta det unika. Om du inte själv förstår vad du säljer/erbjuder så kommer även potentiella kunder att ha stora frågetecken.
  2. Målgrupp: Vilka kunder vill du ha – och var finns dessa? Är din målgrupp äldre så kanske annonsering i olika tidningar är bättre. Vänder du dig till en yngre målgrupp så är det ofta online som du ska vara – men också på rätt kanaler och medier.
  3. Var säljer du? Som sagt: var finns dina kunder? Söker du efter en yngre målgrupp och där dina produkter – exempelvis kläder – inte är knutna till en geografisk plats så är kanske onlinebutik det du ska satsa på. Har du däremot ett företag som säljer en specifik tjänst – badrumsrenovering – så kanske du ska sikta på att skapa en inbjudande butik och locka kunder dit.
  4. Hur mycket har du råd med? Skapa en budget där du ser hur mycket pengar du har råd att lägga på marknadsföring varje månad. Som sagt tidigare – det är en viktig punkt så försök att få in så stora medel som möjligt.
  5. Rätt kanal. Den här punkten baseras på alla ovanstående punkter. Du ska här hitta rätt kanal för din marknadsföring. Är det annonsering, reklam i tv eller handlar det om att just din målgrupp syns mycket på sociala medier? Ta gärna hjälp med att skräddarsy kampanjer av exempelvis en marknadsföringsbyrå.
  6. När ska du trycka på knappen? I en marknadsföringsplan bör det tydligt framgå när du ska påbörja en kampanj och hur länge den ska pågå. Vilken dag varje månad ska exempelvis ett nyhetsbrev skickas ut och vilken dag ska du uppdatera dina sociala medier med ny information? Var konsekvent i detta. Kunderna lär dig dina mönster.
  7. Följ upp: Sätt upp ett datum framåt i tiden där du följer upp hur allting fungerat. Se efter om några justeringar bör göras – eller om du helt behöver byta strategi. Marknadsföring handlar emellertid även mycket om tålamod så var inte alltför snabb på att skrota dina initiala idéer. Rom byggdes inte på en dag. Gå igenom och följ upp ungefär var tredje månad.